Kurucu Pay Sözleşmesi ve Vesting: İlk Gün Yapılması Gereken 6 Şey

Birçok girişim, ortaklar arası pay anlaşmasını 'zaten arkadaşız' diyerek erteler. Oysa yatırımcılar, ortaklardan birinin altı ay sonra ayrılıp şirket payının yarısını götürme riskine karşı en baştan koruma ister. Çimlen mentorlarının hukuk alanındaki en sık tavsiyeleri aşağıdadır. Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; kendi durumunuz için bir avukata danışın.

1. Payları yazılı hale getirin

Sözlü anlaşma, anlaşmazlık çıktığında kanıt değildir. Şirket kurulurken veya hemen sonrasında pay oranlarını ve ortakların rollerini yazılı bir ortaklar sözleşmesi ile belgeleyin.

2. Vesting uygulayın

Hak ediş (vesting), ortağın payını zamana yayarak kazanması demektir. Dört yıl boyunca aylık hak ediş ve bir yıllık cliff (ilk yıl dolmadan ayrılan ortak hiç pay almaz) yaygın bir modeldir. Sözleşmeye kimsenin sevmediği ama herkesin korunduğu bir madde olarak girer.

3. Fikri mülkiyeti şirkete devredin

Yazılım kodunu, markayı, alan adını ve tasarımları kuruculardan şirkete devreden bir sözleşme imzalayın. Yatırımcı bu devri ilk sormak isteyeceği konulardan biridir.

4. Ortaklıktan çıkış kurallarını belirleyin

Bir ortak ayrılırsa payı ne olur? Şirket geri alma hakkına sahip olmalı mı, hangi fiyattan? Bunları baştan yazmak, tartışmayı hukuki bir sürece bırakmadan çözer.

5. Opsiyon havuzu oluşturun

İlk çalışanlara pay vaat etmeden önce yatırım sonrası şirketin yüzde 8-12'si kadar bir opsiyon havuzu düşünün. Pay seyrelmesi hesaplayıcımız bu havuzun kurucu payınıza etkisini gösterir.

6. Karar alma ve sözleşmeleri sadeleştirin

Hangi kararlar oybirliği, hangileri çoğunluk gerektirir? Sözleşmeyi herkesin anlayacağı bir dille yazın.

Çimlen'de nasıl çalışıyoruz?

Programlarımıza katılan girişimler, partner hukuk bürolarının indirimli hizmetinden ve şablon belgelerden yararlanır. Yatırım turuna girmeden önce bu altı maddeyi tamamlayan ekipler, yatırım sürecini ortalama iki hafta daha kısa tamamlıyor.

Yatırımcıların pay tablosunda çekindiği durumlar

• Şirketten ayrılmış ama hâlâ büyük payı olan eski ortaklar
• Sözlü vaatlerle dağıtılmış danışman ve çalışan payları
• Kurucular arasındaki eşit olmayan oranların gerekçesinin yazılı olmaması
• Kaynak kodunun bir kurucunun kişisel hesabında veya cihazında tutulması

Bu sorunların her biri yatırım turunu haftalarca uzatabilir veya yatırımcının değerlemeyi düşürmesine yol açabilir. Erken dönemde bir saatlik bir avukat görüşmesi, sonradan aylar süren pazarlıktan çok daha ucuza gelir. Programlarımızda katılımcılara bu ilk görüşmeyi sağlıyoruz.